Bonn/Frankfurt am Main, 14.05.2012 – Henrik Bier, Vorsitzender des Ostdeutschen Textilreinigungs-Verbandes, wurde auf der Texcare International vom Fachmagazin WRP im Rahmen einer Feier ausgezeichnet. Die Waschbär GmbH in Mühlhausen, dessen Inhaber Bier ist, wurde zur Wäscherei des Jahres 2012 in der Kategorie „Vorbildliche Mitarbeiterqualifikation“ gewählt.
In der Begründung der Fachzeitschrift heißt es, dass
regelmäßige interne und externe Schulungen die Qualifikationen der Mitarbeiter
fördern und die Qualität im Betrieb sichern. Darüber hinaus verstehe Henrik
Bier diese Maßnahmen auch als wichtige Werkzeuge zur Mitarbeitermotivation und
-bindung. Das Qualifizierungsangebot reiche von der Fleckenschulung, über die
Nutzung neuer Medien bis hin zum Konflikttraining.
„Schon immer war es unsere Hausphilosophie, unsere
Mitarbeiter stetig weiterzuqualifizieren“, sagt Henrik Bier. Eine weitere
Aufgabe sehe er darin, Nachwuchs für die Branche zu rekrutieren. Regelmäßig
veranstalte er Betriebsbesichtigungen und trat einem Kooperationsvertrag des
Landkreises bei, in dessen Präambel das gemeinsame Wirken zwischen Schule und
Wirtschaft manifestiert sei. Darin verpflichte sich ein Mitgliedsbetrieb
bevorzugt Praktikumsplätze bereitzustellen und die Projektwochen in der Schule
mit Vorträgen zu unterstützen.
Henrik Bier bleibt gelassen und sieht es schon fast als
selbstverständlich an, dass man seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur
Fortbildung bietet. Er sieht eine Mischung aus jungen und älteren, erfahrenen
Textilreinigerinnen und Textilreinigern als Optimum. „Die jungen Menschen
bringen den Elan, das Neue und somit auch neue Ideen mit. Die älteren Menschen
haben umfangreiche Erfahrungen und besitzen im außerordentlichen Maße
handwerkliches Geschick. Hier können beide voneinander lernen“, so Henrik Bier.
Nachwuchs zu fördern und Anreize zu schaffen, auch längerfristig seinen
Arbeitsplatz bei Bier und seiner Wäscherei Waschbär zu sehen, ist für ihn eine
wichtige Aufgabe. „Ich brauche Mitarbeiter, die auch in den nächsten 30 Jahren
noch da sind“, wünscht sich der diplomierte Betriebswirt.
Henrik Bier weiß, dass monetäre Anreize die Mitarbeiter auf
Dauer nicht motivieren können. Der Unternehmer will die jungen Leute für den
Beruf begeistern. Bier handelt nach der Maxime: „Schau es Dir an, fass es an
und bilde Dir dann Deine Meinung.“ Damit will er die oftmals falschen
Erwartungshaltungen beseitigen.
Um Freude an seinem Beruf zu haben, muss man im Vorfeld erst
wissen, was der Beruf überhaupt mit sich bringt, denn viele Menschen können
sich unter dem Beruf des Textilreinigers zu wenig vorstellen. Mit der
Kooperation mit dem Landkreis Unstrut-Hainich hat er einen weiteren Schritt in
Richtung Nachwuchsförderung unternommen. Schüler, aber auch Berufsschullehrer
der berufsbildenden Schulen und Klassenlehrer der Regelschulen will der
OTV-Vorsitzende seinen Betrieb zeigen und ihnen den Ablauf begreiflich machen.
„Es ist wichtig, dass sowohl Lehrer als auch Schüler das Wissen nicht nur aus
den Lehrbüchern ziehen“, so Bier. Langzeitarbeitslosen möchte Bier die
Möglichkeiten aufzeigen, die eine Wäscherei bietet. Über Probearbeitstage und
Praktika können diese seinen Betrieb kennenlernen.
Neben zukünftigen Mitarbeitern, fördert Henrik Bier
natürlich auch seine eigenen Mitarbeiter. „Wir bieten Weiterqualifizierungen an
und zahlen diese auch, etwa durch den Besuch von Seminaren“, erklärt Bier.
„Außerdem zeigen wir unseren Mitarbeitern, dass wir sie schätzen, indem wir
ihnen eigene Projekte und verantwortliche Positionen geben“, so Bier weiter.
Oftmals sind es auch die kleinen Dinge, die das
Betriebsklima fördern. So findet in der Großwäscherei Waschbär regelmäßig ein
Gesundheitstag statt, an dem man z.B. seinen Blutdruck messen lassen kann.
Am 19. Juli 2012 wird Henrik Bier seinen Betrieb für die
ganz „Kleinen“ öffnen. Dann findet mit den Kindern der Kitas der „Waschtag für
Kuscheltiere“ statt.
Weitere Preisträger:
Kategorie „Vorbildliches Marketing“
Ausgezeichnete Wäscherei: KAFA K. Kallfaß, Baiersbronn
Ausgezeichnete Reinigung: Sauberland die feine Reinigung, Krefeld
Kategorie „Vorbildliches Energiesparkonzept“
Ausgezeichnete Wäscherei: Larosé, Berlin
Ausgezeichnete Reinigung: Goldstück Reinigung, Göppingen
Kategorie „Vorbildliche Logistik“
Ausgezeichnete Wäscherei: Gemeinschaftswäscherei Himmelsthür, Hildesheim
Ausgezeichnete Reinigung: TeReS Textilreinigung, Ammerbuch-Altingen
Kategorie „Vorbildliche Mitarbeiterqualifikation“
Ausgezeichnete Wäscherei: Waschbär, Mühlhausen
Ausgezeichnete Reinigung: Wäscherei Jahnke, Hannover
Kategorie „Vorbildlicher Kundenservice“
Ausgezeichnete Wäscherei: Seidel Textilservice, Garbsen
Ausgezeichnete Reinigung: Textilreinigung U. Krames-Ganswindt, Bottrop
